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Noticias jurídicas

Novedades jurídicas

Devolución de IVA soportado en países comunitarios.

Las compañías españolas que hayan soportado IVA durante el año 2018 en otros países comunitarios tienen de plazo hasta el día 30 de Setiembre para tramitar la solicitud de devolución ante la Administración tributaria española Este procedimiento sólo es aplicable para...

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Noticias de prensa

La Agencia Tributaria conocerá los titulares reales de las Sociedades

La AEAT dispondrá de puntual información de los datos de los titulares reales de los grupos societarios.

Ello significa que conocerá aquellos socios que directa o indirectamente sean propietarios de más de un 25% de los entramados societarios que operen en España aún en el caso de que el grupo societario tenga una sociedad cabecera (Holding) en un país extranjero.

Cómo rebajar al máximo la factura fiscal de 2019

La aportación a planes de pensiones es la fórmula más evidente, aunque también hay que revisar las opciones de retribución en especie para rebajar las rentas del trabajo y repasar si hay minusvalías pendientes de compensar de años atrás.

El mes que queda para que finalice el año da margen para cuadrar la factura fiscal de 2019. El contribuyente aún está a tiempo de tomar decisiones con las que intentar rebajar el pago de impuestos en su declaración de la renta, como apurar al máximo la deducción por la aportación al  plan de pensiones o  el uso de las minusvalías para reducir las plusvalías sujetas a gravamen.

La  recta final del año llega además con la formación de Gobierno a la  vista, en plena cuenta atrás para que el PSOE logre la mayoría suficiente que respalde su Ejecutivo de coalición con Podemos. Su llegada al poder traerá previsiblemente una subida de impuestos, que ya intentaron sacar adelante los socialistas en los Presupuestos fallidos de este año. El escenario fiscal del próximo año es aún una incógnita, sin que haya ninguna certeza de que el nuevo Gobierno vaya a recuperar tal cual el alza de gravamen para las rentas más elevadas y para el ahorro. Los grandes patrimonios están en cualquier caso en alerta, según reconocen en el banco privado Andbank. “Si hay nuevo Ejecutivo habrá cambios seguro. Nunca aconsejamos tomar decisiones de compra o venta únicamente en función de la fiscalidad, pero si el cliente tiene claro que en 2020 quiere obtener una renta (como la venta de la casa) puede anticiparla a 2019”, añade Marcelino Blanco, director de planificación patrimonial de Andbank, en previsión de que pueda endurecerse la tributación de las ganancias patrimoniales.

Lo razonable, y a la espera de certezas y novedades, es sacar jugo a los beneficios fiscales ya conocidos. Hacer cuentas del balance anual de las inversiones, repasar qué gastos pueden servir para rebajar la factura fiscal y apurar al máximo las deducciones disponibles, con la aportación a planes de pensiones o, si fuera el  caso, el  pago de la hipoteca.

Fuente: Consejo General de Economistas.

Planificar el IRPF antes de fin de año permite ahorrar de media 4.300 euros

Aportar al plan de pensiones o amortizar parte de la hipoteca, entre las opciones para reducir la factura fiscal.

Planificar correctamente la declaración de la Renta antes de que termine el año permite a los ciudadanos ahorrarse de media 4.300 euros, pero con grandes diferencias entre unos y otros. Los técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) aseguran que las ventajas fiscales benefician sobre todo a los contribuyentes con mayores ingresos al año y patrimonios más elevados. Según sus cálculos, mientras que los que tienen rendimientos inferiores a los 21.000 euros anuales pueden llegar a abaratar su factura en unos 1.600 euros, los que perciben ingresos de más de 600.000  euros pueden ahorrar hasta 60.000 si toman medidas concretas.

Fuente: Consejo General de Economistas.

 

Blog

Entrevista de Font & Yildiz en el diari Ara

Estamos orgullosos de seguir creciendo como despacho profesional y que se nos siga reconociendo, ésta vez por el diari Ara.

Les compartimos la entrevista que nos hizo, publicada el domingo 23 de febrero.

 

Estem orgullosos de seguir creixent com a despatx professional i que se’ns segueixi reconeixent, aquesta vegada pel diari Ara.

Els compartim l’entrevista que ens va fer, que va ser publicada el diumenge 23 de febrer.

Phantom Shares – Qué son y por qué las eligen las Start-Up?

Las denominadas Phantom Shares o Shadow Stock, son un sistema de retribución mediante el cual se simula la emisión de acciones o participaciones, que se atribuyen en general a trabajadores, para retribuirles en base a KPIs previamente acordados.

Así, si entre la fecha de emisión y atribución de dichas acciones o participaciones ficticias, y la fecha en que se ejercitan, el valor de éstas ha aumentado, el trabajador será retribuido por la diferencia entre el valor en ese momento y el valor inicial, del mismo modo que lo sería si hubiera comprado y mantenido acciones reales y efectuara su venta, obteniendo una ganancia por la diferencia de precio, pero con la ventaja de que ni adquiere la condición de socio, ni tiene que realizar un desembolso económico.

Este mecanismo permite ofrecer una retribución variable difiriendo su pago, retener trabajadores clave, sin necesidad de otorgar acciones o participaciones, alinear los objetivos de los stakeholders con los del trabajador, promover mayor motivación e incentiva a aportar valor añadido, todo ello sin necesidad de desembolsar cantidad alguna, sino diferir el pago de la misma éste incentivo.

 

Comparación con las Stock Options

Las Phantom Shares, son similares a las Stock Options, ya que la cuantía de la ganancia para el trabajador es en ambos casos el aumento del valor de las acciones de la compañía.

La diferencia entre ellas radica en que las Stock Options llevan aparejadas el traslado de derechos políticos, requieren la emisión de participaciones o acciones sobre las que ejercitar dicho derecho. Finalmente, un “problema” bastante relevante de las Stock Options es que en el momento de su ejercicio, requieren del desembolso del valor de las acciones por parte del trabajador, y del pago de impuestos por la diferencia de valor entre la opción y la participación adquirida.

 

Funcionamiento de las Phantom Shares

Una vez hemos decidido que queremos utilizar Phantom Shares para motivar a uno o varios de nuestros trabajadores, debemos decidir sobre los siguientes aspectos: Primero deberemos determinar el valor inicial que tienen dichas acciones o participaciones, que será el que se tenga en cuenta para calcular la ganancia experimentada en el momento en que se ejercite el derecho. El valor de las participaciones ficticias en caso de sociedades cotizadas, será el de cotización, pero en los otros casos, es recomendable ligarlo a un indicador económico de la sociedad para facilitar su cálculo, como puede ser su facturación, su nivel de beneficios o su EBITDA.

Tras determinar el valor que será tenido en cuenta para calcular la ganancia, deberemos establecer qué condiciones se requieren para que pueda ejercitarse el derecho otorgado (KPIs, objetivos, permanencia, duración, hitos, etc).

 

Tributación para el trabajador

Los trabajadores o directivos de la compañía que hubieran sido retribuidos mediante retribución variable a través del presente instrumento, deberán tener en cuenta que las rentas obtenidas tributarán como renta del trabajo en su declaración del IRPF. El momento de la tributación, será el ejercicio en que se reciba el pago por el ejercicio de las Phantom Shares. En caso de cumplirse con ciertas condiciones, es posible que pueda aplicarse una reducción del 30% a la renta obtenida.

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